Hier ist eine Nachricht für die, die von ihrem Boss etwas wollen. Sie haben z.B. eine gute Idee für eine Verbesserung in der Softwareentwicklung, die Sie aber nicht allein umsetzen können, weil noch eine andere Abteilung mitmachen muss, oder weil die Idee Geld für einen externen Consultant (wie mich) kostet, oder weil sich etwas dafür [...]
Was macht Menschen zufrieden? Was macht Teams in der Produktentwicklung zufrieden? Zufriedene, motivierte Mitarbeiter machen Teams richtig stark. Motivierte Teams leisten mehr, machen weniger Fehler oder korrigieren diese schneller. Die Qualität ist höher und kann über längere Zeit gehalten werden. Und: Zufriedene Mitarbeiter kündigen nicht so schnell, was in Zeiten des Fachkräftemangels eine wichtige Rolle [...]
Vor wenigen Jahren begegnete ich in einem Großunternehmen einer Host-erfahrenen Sachbearbeiterin. Das Unternehmen selbst hatte noch nicht davon gehört, dass fernes Outsourcing von Entwicklungsleistungen wirtschaftlich gesehen ein Fehler ist und vergab jeden Change Request nach Indien. Die Sachbearbeiterin hatte regelmäßig COBOL-Code gesehen, der aus Indien zurückkam und trotzdem ruhig Blut bewahrt. Sie sagte zu mir: [...]
Gelegentlich gebe ich Schulungen zu Flow. Teams und deren Manager lernen dort, Produkte entspannt, schnell, mit weniger Aufwand/Kosten als bei herkömmlichen Verfahren zu entwickeln. Manchmal höre ich dann von Teilnehmern “schade, leider konnte ich gerade nicht kommen, weil wir ein neues Release herausgeben” oder “wir müssen Reisekosten sparen” oder sonstige Hindernisse, die Leute davon abhalten, [...]
In der letzten Folge (Fünf Mythen der heutigen Projektkultur) haben Sie sicher gelesen, durch welche hartnäckigen Mythen der Stress in der Projektarbeit zu Stande kommt und wie überholt diese Mythen heute sind. Sie fragen sich, wie man da herauskommt und was wohl nach der Projektkultur kommt? Eigentlich ist es doch ganz einfach: Woran erkennen Sie [...]
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